企业要闻
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左斌总经理出席人力资源工作会议
2月20日，市分公司组织召开年人力资源工作会议，市分公司左斌总经理出席会议，市分公司人力资源部全体人员参加会议。
人力部经理汇报了年人力部工作总结及年重点工作计划。
左斌充分肯定了年的人力工作，并提出三点要求：一是做好体制机制改革创新工作。稳步推进金融事业部制改革、中心局环节改革、绩效考评管控和督训师队伍建设等工作。二是加强人才队伍建设。人力部要秉承“识人、招人、育人、用人、留人”原则，为企业发展源源不断盘活、留住人才；要多维度对员工、干部进行考评，在人才培养、干部队伍建设方面敢于尝试且把好关。三是加强人力部员工自身建设。要积极走出去，走到基层多看、多思考、发现问题，结合员工的真实期望开展人力资源管理；要树立保密意识、大局意识并做好自身素质的提升，贯彻新理念、融入新格局，主动求变建先机，开创镇江邮*高质量发展新局面。
（人力部姜佳鑫）
市分公司朱宏波副总经理对市场部工作提出要求
2月19日，市分公司朱宏波副总经理召集市场营销部全体人员召开工作会议。市场部负责人、员工代表分别汇报了开门红工作情况及下阶段工作思路。
朱宏波总结了市场部8个工作方向，即：收入和预算，四位一体，市场开拓，营投部营销管理，宣传，数据分析，KPI管控，项目推进；指出市场部要